WebKlauzula zabrane konkurencije u radnom odnosu se može ugovoriti: 1. za period tokom radnog odnosa; 2. za period nakon prestanka radnog odnosa. Ne postoji nikakav dodatni uslov za važenje klauzule zabrane konkurencije tokom radnog odnosa, osim da ona bude ugovorena u ugovoru o radu. Sa druge strane, ako poslodavac želi da produži dejstvo ... Web(1) Ugovor o radu može zaključiti lice koje ispunjava opšte uslove predviĎene ovim zakonom i posebne uslove predviĎene zakonom, drugim propisima i aktom o …
Klauzula zabrane konkurencije Zunic Law Firm
Web1. siječnja 2024., na snagu je stupio Zakon o neprijavljenom radu. Njime se definira neprijavljeni rad, uređuju mjere za njegovo suzbijanje, aktivnosti u cilju poticanja prijavljivanja rada te odgovornost za povrede Zakona. Važno je da poslodavci budu upoznati s postupkom prelaska radnika iz neprijavljenog u prijavljeni rad te postupanjem ... WebFeb 9, 2024 · Zakon o radu predviđa ograničenje za poslodavca, bez obzira na razloge zbog kojih je zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme. Ovo ograničenje podrazumijeva da poslodavac sa istim zaposlenim ne može zaključiti jedan ili više ugovora čije je ukupno trajanje, neprekidno ili sa prekidima, duže od 36 mjeseci. ... Crna Gora je najbolja ... is cost of goods sold a permanent account
ZAKON O RADU: Prestanak radnog odnosa po sili zakona i …
WebApr 7, 2024 · Zakon o radu . Objavljeno: 07.04.2024. ... Vlada Crne Gore Opšti uslovi korišćenja Ovaj sajt štiti reCAPTCHA i primjenjuje Google politiku privatnosti i uslove korišćenja usluge. ... WebApr 16, 2024 · Iz tog razloga je predviđeno da sporazumni prestanak radnog odnosa proizvodi pravno dejstvo tek od dana ovjere kod nadležnog organa (to može biti notar ili sud). Zakon o radu (ZOR) predviđa mogućnost isplate otpremnine u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa. Međutim, treba podsjetiti da je u članu 21, stav 6 ZOR-a … WebPrema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan – najmanje 110% od osnovice; 2) za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade – najmanje 26% od osnovice; 3) za prekovremeni rad – najmanje 26% od ... rv shower outdoor